越来越多的孩子正成为,专科学历就一定不能进入外企工作

  • 栏目:生活一线 时间:2019-12-31 05:36
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梓兴曾在外企工作多年,在外企中,遇到过各种各样学历学校背景的同事,既有名校博士生、研究生,也有普通高校的本科生、大专生,甚至还遇到过自考生,中专生。

网红培训老师张雪峰参加节目时,以《为什么考研》为题的演讲火了。

学历高就行?残酷的实例告诉你,越来越多的孩子正成为“文凭儿”

外企对员工学历背景的要求,并不是像外人想象那样,一定要名校毕业,本科以上学历。

当鲁豫问他:你是真的相信考研可以改变命运还是因为从事了这个行业在自我说服,他斩钉截铁地回答:我是真的相信。所有的500强企业都对外宣称“学历不重要”,而事实上他们永远不会到我老家的齐齐哈尔大学招聘。他们全是骗人的。

文/芨芨草

实际上,外企招聘员工时候,更看重求职者的个人素质、 能力(尤其是学习能力),还有与所招聘岗位相关的工作经验。

学历之痛,只有真正经历过的人才能明白。

有人说,学历高代表着能力也高;也有人说,现在学历高的人大多是低能儿。这些话都有道理,但又都不是绝对。一个人成长为什么样的人,跟家庭教育,学校教育有着很大的关系。

名校高材生进入外企可能有一定优势,但是并不代表,非名校毕业,专科学历就一定不能进入外企工作。

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但不可否认的是,在独生子弟越来越多的今天,家庭教育和学校教育都在发生不同的变化:孩子越来越金贵;家长越来越怕摔着碰着;老师越来越怕“教训”学生,因为一不小心说重了,孩子想不开,可能就出事了。

要进入外企工作,就要做好下面3点:

还记得3年前,我走在三本母校的招聘会上,到处都是名不见经传的地方企业甚至还夹杂了一批专门跑来骗学生的皮包公司,同学们三五成群抓着手里的简历,逛了一天也往往是徒劳无功。

这样的教育下,孩子会长成什么样的人?我们真的无法想像,也无法判断。但有一些现实的例子,活生生地以残酷的形式摆到了我们的面前,让我们无法回避。

一、提高英语实际应用能力。不管是专科生、本科生、硕士生、博士生,在外企工作,外语能力是首先要掌握的技能。

3年后,在我读研的211校园里随处可见世界500强和大型国企的招聘广告。资源和平台的差别不言而喻。

例子1:本科生说,我念了这么多年的书,不是来端茶倒水的。

这里注意,要提高英语的实际应用能力,而不是英语考试高分就可以。所谓英语实际应用能力,是指工作中,使用英语阅读文件、写邮件、和外国同事沟通对话的能力。也就是在实际工作环境中,英语的听、说、读、写能力。

即便一个普通本科生有幸和名校的研究生进入到同样一个单位,往往在待遇和未来的培养路径上也存在很大的差别。

几年前,我在广州一家文化公司当主编。那时公司刚刚成立,百业待兴。我和老总忙着搭建公司框架,招聘员工。

建议可以考取BEC(剑桥商务英语证书)、雅思、托福等英语证书,这些英语证书注重实际应用,对提高考生的英语实际应用能力很有帮助;

举个身边的例子:我们学校之前的一个学长研究生毕业后和同校的一个本科生同年进入某世界500强工作。

有一天,刚刚入职四天的人事助理小胡来找我,说要跟我告别。我很惊讶:才刚刚入职,怎么就要走了?

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5年后,学长成为区域副总裁,而本科的学生只做到了销售主管。这里面不乏有个人努力的因素,但是两人确实在入职之初就被分入不同的培养计划。

小胡委屈地说:我男朋友说了,我读了这么多年的书,不是来给老板端茶倒水的!

第二、积累相关工作经验。外企招聘员工,非常看重求职者的相关工作经验。

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我更惊讶:你是多高的学历?

一个有着5年相关岗位工作经验的专科生,绝对比一个没有工作经验的本科生、甚至研究生更有竞争力。

类似的情况在很多大企业屡见不鲜,有一些公司干脆对本科生和研究生进行分开招聘,研究生加入公司之始就是作为储备管理者进行培养的。

她说:本科。

所以,在进入外企工作之前,先在其他企业,哪怕是很小的公司,从事相关岗位,积累相关工作经验,为自己日后进入心目中的外企,做好准备。

身边的一个朋友,高中毕业就到4S店做了销售,之后结婚生子,每每见到我们这群还等着爹妈发零用钱的小伙伴总是免不了一番说教。大意就是“上了那么多年学,毕业还不是找不到工作,不如早点出来赚钱”云云。

我说:本科就不能端茶倒水?

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今年年初,他又重新报了学习班准备自考。

她沉默了一会,才说:其实我也做不来——活了这么多年,我妈从没让我干过这个………

第三、时刻关注目标外企的招聘情况,最好找到在目标外企工作的朋友,当有心仪职位空缺时,内部推荐。

原因是公司准备提拔一批骨干,从前的领导向集团热情推荐了他,好不容易有机会升迁却在资格审查的时候被人资告知学历不过关,遗憾错过。眼看着周围毕业不久的大学生都走上了管理岗位,朋友着急了。

我哑然。然后忽然眼眶发涩。小胡走了,我重新帮着招了一位叫小白的女孩,也是本科生。面试的时候,我直接就让她先去老总办公室清洗茶具。小白手脚麻利,很快就把茶具洗得很干净,也摆放得很整洁。于是她入职了。后来工作都做得非常好。

许多外企鼓励自己的员工推荐人才,所以有员工内部推荐机制。如果你能认识一些在目标外企工作的朋友,让其帮你推荐,成功的机会,在同等条件下,比在网上投简历,要大一些。

早年间为了一个单子陪客户喝酒吐到不省人事,这几年他的身体每况愈下,去年体检被医生警告绝对不能再饮酒否则后果不堪设想。车贷、房贷、老婆和两个孩子的压力让他喘不过气,于他而言,生活已经到了不进则死的边缘。

我问小白:以前在家里经常干活?

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小白说:我妈说,女人无论念多少书,家里的活也一样要会干。

(全文完)

升学并不是唯一的出路,但,如果按比例计算,高材生成功的几率远高于没有接受过精英教育的普通人。

同样是本科生,却有不同的家庭教育和理念。在什么样环境下长成的孩子,就有什么样的对环境的适应心态。

本文均为梓兴原创,转载请先与梓兴联系,未经允许,不得转载,违者必究!

正如张雪峰反驳嘉宾时候说的:你成功了,但你进入的不是世界500强。

例子2 :名校出来的高材生“无知识,无立场,无求真之诚意”。

我已委托“维权骑士”(rightknights.com)为我的文章进行维权行动

事实上“读书无用论”从很多年之前就备受争议。为此曾有媒体专门针对国内60位商界大佬的学历进行了统计,其中包括了马化腾、马云、雷军、任正非、史玉柱、刘强东、董明珠、王石、王健林等。

曾在杂志的一篇文章里看过到这么一个故事——

结果显示这些人中毕业于985院校的有27位,211院校的7位,普通大学本科毕业13位,没有上过大学的只有13位。

某单位招聘员工,来了很多名牌大学的高材生,个个饱学多才,机敏灵活,实践经验也很丰富,可以说是人中翘楚。单位的初试官很惊喜,连忙上报到复试的领导,像捡到宝那样兴奋。

撇开商界不谈,娱乐圈里如今风生水起的杨幂、郑爽、杨洋、胡歌、刘诗诗、赵又廷、周冬雨、赵薇、黄晓明、张钧甯、林依晨、林志玲清一色的名校毕业。

领导也挺高兴,如果能招揽这么多名校的高材生,对于单位的发展也是大有好处的。于是,他满心欢喜对这些“才子”进行了复试。结果,让他大失所望。失望的原因是什么呢?

自然也有马云、赵丽颖这样的大反例,可是前者却是实实在在的大多数。

他的原话是这样的:“面试完,我不由自主地崩溃了。无知识,无立场,无求真之诚意,只剩下一张教育部发给的文凭。新闻系的同学一口咬定利比亚近邻是阿尔巴尼亚,《冰点周刊》是《北京青年报》的名牌产品,他们不知道钱钢、老榕、胡舒立;经济系的不知道里根经济学;哲学系的不知道李泽厚;跟随学术名流的思想史研究生,没读过梁启超的《饮冰室合集》,不知道朱维铮为何人;英文系的不知道翻译家方平,杨宪益,更不知道乔伊斯写过什么。毕业论文一概是那种无须动脑子的傻题目,一个自我循环论证的僵尸,他们不过是填格子完成一个程序罢了。不看书的理由是,做论文,找工作,读过的几本书都是本科阶段的了。”

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这一段的引用有点长,但我觉得有必要,因为这不是按我的理解写的,而是一个残酷的现实例子。

咪蒙之前曾写过一篇关于公司实习生休学的文章,引起了很大的争议。后台有多年人事经验的HR留言:没有学历的孩子,我们是不要的。这是基本条件。一时间引来无数点赞。

所以你看,学历高就代表知识多吗?当然,不是指所有的名校学生都是这样的,但这种现象确实不是少数。像这位领导所说的话,也不是无中生有的,而是实实在在的例子。

其实她的实习生也只是选择暂时休学,并没有放弃学历,而且这个前提是他有幸进入了新媒体业内数一数二的头部公司,并且一发不可收拾地爱上了这个行业。

例子3:读大学四年,每天都是妈妈打电话当闹钟,真正的“生活低能儿”。

对于这个孩子而言,上学成了浪费生命。他的选择对其他仍在寻找方向的人而言,并没有大的参考价值。

如果您不信,我再告诉您一个我身边的例子。我朋友有个孩子,独生子,男孩,六年前考上广州的一所大学。

还记得当年我考研一战失败的时候,很多平常都不联系的人突然从四面八方跑出来劝我:女孩子不要那么辛苦,早早工作嫁个好人家就好了;费这么大劲考个公务员一生无忧多棒啊;要那么高的学历有什么用啊;上学最后还不是靠家里找工作的......

孩子去上学的时候,父母送着去是正常的。妈妈帮忙铺床垫被,爸爸跑腿去买生活用品。这些,也都是正常的。毕竟,孩子第一次离家独立生活。

如今研究生毕业,我无比庆幸自己坚持二战。

我要说的不正常的,是这个孩子上大学四年,每天早上起床,靠的不是闹钟,而是妈妈的电话:“儿子啊,该起来啦!今天有下雨哦,要带雨伞啊!”“儿子,起床啦,今天降温,多穿一件啊!”

那些为了梦想拼命奔跑的日子,让我有机会接触到优秀的同学、出色的前辈、参加500强的应聘。我得到了太多从前根本没有机会接触的东西。

妈妈的电话,比闹钟还要准时。而且,让我佩服的是,这“闹钟”坚持了四年,一天也不落下。而每周的脏衣服,孩子打包发快递,寄回几百公里外的家里,让妈妈洗完晒干,再寄回去。

当你没有能力进入一个圈子的时候,张嘴就来的“学历不重要”,暴露的,只是自己的肤浅而已。人生走过的路,每一步,都算数。

这不是故事,而是活生生的例子。如今,孩子毕业两年了,工作一直没找到,天天在家打游戏。

朋友愁眉苦脸来找我,问我该怎么办?我说凉拌,你已经给孩子定了一个模子了,要改变不容易。

朋友一边后悔着,一边心疼自己的孩子,仍然按照原来的方式照顾着他的生活起居。

我说你能照顾他一辈子吗?

她说那怎么办?他不愿意干的事也不能强迫他吧?好在,家里的经济也还行,就随他吧。

这样,作为外人的我,还能说什么?

所以我说,学历和能力不是绝对成正比的。而这些残酷现实的背后,谁是真正的罪魁祸首?

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